社員研修の構築方法についてお伝え出来ます。
■ 具体的な経験の内容
人材関係の従業員規模100名以上規模の企業の新卒研修担当の方と
打ち合わせを通して、研修構築のお手伝いをいたしました。
上長の方と一緒に決めていく、ということでしたので、
決めていく際の考え方や進め方をお伝えし、上長の方と話し合っていただき
その際の話を基に、課題感の整理、全体の研修の設定と、
その上での新卒研修の内容設定を行いました。
■ 実績や成果
今までに20社以上の企業の研修構築のお手伝いと
年間50登壇以上をしている経験がございます。
他社様の事例等をお伝えしながら
現状の整理と理想像の構築による研修内容の設定、
外部研修と内部研修の住み分け、実施の具体についてのご提案まで
”研修決めないとな~とは思いつつもどう決めよう?”であったり
”構築しなきゃいけないけど動けていない!”といった課題を解決いたします。
■その他
地域: オンライン※日本国内
役割: 講師、コンサルタント
規模: 100名規模企業