エンジニア採用に関する経験

■ 具体的な経験の内容
・DMM社にてエンジニア採用を中心とした業務を経験しました
・幅広いかつトップレイヤーの採用に従事し、各種HRTECHのサービスも使用経験がございます
■ 実績や成果
・サーバーサイド：10名
・インフラ/SRE：5名
・フロントエンド：5名
・その他：3名
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・DMMがテックカンパニーとしての認知がなかったため、技術広報などを立てCTOと一緒にブランディングから設計
・エージェント利用から脱し、現在では8割以上がリファラル経由となっている
■ お役にたてそうと思うご相談分野
・エンジニア採用に関する諸々