求人メディアにおける求人票掲載営業
■ 具体的な経験の内容
大手求人メディアから中小までをターゲットに自社求人メディアへの求人票掲載営業を実施
■ 実績や成果
大手・中小の顧客の契約獲得
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
チームとして動くためチームマネジメントならびにアカウント管理を大事にしてきた。
チームメンバーとは1on1を実施しつつマネジメントし、アカウント管理はセールスフォースを活用して実施。
■その他
地域: 東京本社
役割: チームマネジメント
求人しても応募がない！それは貴社の求人票が原因かも？について話せます
¥30,000~インターネットやハローワークに何度も求人を出しているが、採用できないどころか応募すらない。 応募があっても、求める人材とは全く違う人材が応募してくる。 求人してもまったく採用できないという実感や報道から「人手不足」という事は判っていても、何故応募すらないのかわからない。どうすれば、採用できるのか五里霧中だ。と言った相談がたくさんあります。 そのような相談に丁寧にお答えしています。 まず、世の中がどんなことになっているのか、具体的数字、現象から理解していただきます。労働市場はどのようになっているのか、求職者はどのように動いているのかを理解していただきます。（現状認識） 次に、貴社の求人票・ホームページなどを点検してみましょう。何故、応募すらないのか。多くの場合、まさに、そこに原因があります。求職者がどのように考え、どんな選択をするのかといった観点から、貴社の求人票などの問題点を明確にしていきます。 では、どうすれば良いのか？具体的事例を交えて、一緒に考えながら、解決案をご提示していきます。