職場におけるメンタルヘルスについてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


●コミュニケーションに困難さを持つ従業員との関わり方のコツの指導(自動車メーカー)
●長時間労働しているが、仕事の区切りのつけ方をいかにするか
●うつ病で休職中。復職に向けたサポート(製造業)

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2007年から今日に至るまで、従業員を管理する立場の方や、従業員の方、双方から、またご家族からのご相談も受けています。
どちらでご経験されましたか: 精神科医療機関、障害者総合支援法に基づく相談支援事業所。
その時どのような立場や役割でしたか?: 医療機関に於いては、治療(セラピー)のひとつとして実施。

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氏名:開示前

ストレスの多い現代社会に於いて、心の健康の維持管理(メンタルヘルスマネジメント)は、体の健康管理と同じく欠かすことはできせません。
カゼ予防に手洗いうがいをするように、誰もが心のケアも上手にできるようになって欲しいと願い、微力ながらサポートしています。
会社員を経て、医療福祉の専門職に就いた経験から、雇用する側、される側双方の視点からの助言ができると思います。


職歴

障害者総合支援法に基づく 自立訓練事業所

  • 相談支援専門員 2015/7 - 現在

医療福祉系 専門学校

  • 教官 2013/9 - 現在

精神科医療機関

  • 作業療法部長 2007/4 - 2012/8

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


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