小規模〜中規模までのPM/PdM組織の良い流れの作り方、落とし穴についてお話できます

[PM/PdM採用での困り事] 副業PMの採用・仕事の振り方について話せます

■背景 本業でPMをやりながら、副業（業務委託）でいくつかの企業でPMとして働いた経験があります。 まわりでPMの採用が難しいというお話をよく聞きます。Youtrustをはじめ、多くの副業マッチングのサービスがありますが、エンジニアやデザイナーと比較すると、PM・PdMのポジションを副業で採用する、そこから採用につなげるイメージが湧きにくいのではないでしょうか？ ■話せること 自身が副業PMとして働いた・働いている身として ・こういうタスクを振るとお互いハッピーだった・この依頼は期待値に対して難しかった ・お互いの期待値をどのように擦り合わせるといいのか ・誰とどういうコミュニケーションを、どの頻度で取るのがよかった ・稼働時間 × 任せる・振るタスクのイメージと、チームにどういうメリットがあるか などについて、ざっくばらんにお話しできます