設備投資の判断基準について話せます

人事×エンジニア＝ジンジニアとして、採用・育成を中心とした人事領域とメーカー技術者としての知見でお力添えさせていただきます。
技術者としては、工場の新技術導入や、省エネ節水活動、各種設備設計を経験しています。
人事としては、技術系採用担当として採用戦略の立案から実行、またベンチャー企業での組織立ち上げ期のメンバーマネジメントと育成を行っています。

サントリーホールディングス株式会社にて、技術者として約3年半、採用担当・ダイバーシティ推進担当として2年の経験があります。
現在は設立数年のベンチャー企業にて、200人近いアルバイトのマネジメントを実施しながら、データベース作成に製造業の知見を取り入れる、DataManufacturingの実現を目指しています。