製造業アウトソーシング(人材派遣)の概要についてお話できます
■ 具体的な経験の内容
業界の基本構造や業務の流れについてはお話しできるかと思いますが、当業界を離れて15年以上経っていますので情報の鮮度は落ちると思います。
グループ会社専属のアウトソーシング会社や人材派遣会社のメリットデメリットをお話しできます
¥50,000~■ 具体的な経験の内容 親会社の営業事務をアウトソーシングする事と人材派遣を活用することで、コスト削減、収益改善とその自社でのノウハウを活用したアウトソーシング事業の展開を経験しました。私自身はそのアウトソーシング事業会社の代表を立ち上げから2年勤めまして、その後事業譲渡することに成功し、親会社の収益を大きく改善させた実績があります。 ■ 実績や成果 立ち上げ当初は親会社からのアウトソーシングだけでしたが、アウトソーシング事業を外販で年商6億まで成長させました。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 最大の課題は人材面です。親会社所属の従業員を子会社で勤務させるには、転籍や出向など幾つか手段はありますが、従業員の同意を得るところが最も骨も折れる部分です。ひとりひとりとのコミュニケーションを大切にして乗り切りました。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 グループ会社に社内業務集約を目的とした、アウトソーシング会社と人材派遣会社を作る上での留意点など