新商品提案、人材育成についてのお話ができます

■ 具体的な経験の内容
中年層の守り姿勢を若い力で底上げしていくように
言葉や行動でしめし、刺激をあたえる。
■ 実績や成果
昔はこうだったと、社員、上司が言わなくなった。
将来と現実を理解し、会社が取り組めるようになった。
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
過去を継承するやり方や、考え方が違ってるのを
なかなか理解されなかった。
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
若い人材の活かし方、お客様に対するサービス、ニーズの適正案件。上司を伸ばす方法。トータルアドバイス。
新商品、スローガン等、新しい考えの提案。

■その他
地域: 関西圏
役割: 営業、新規営業、事業所の改革、現場発注
規模: 30人