【採用活動】採用戦略策定や、希望者動機形成、説明会運用、選考、辞退防止など、一通りお話できます。

中小企業診断士（上場企業に所属しながら副業）。現在はEC企業にて、コンサルティング業務に従事。それ以前は、一部上場の大手メーカーにて、様々職種において、問題解決・改善を行ってきました。具体的に行ってきたことは以下です。
○製造（生産管理）
　・既存製品の、在庫削減、物流改善
　・新製品のサプライチェーン構築
　・トヨタ生産方式導入
○法人営業・営業企画
　・販売不振の新商品を、マーケティング観点から営業を改善し、売れる仕組み作りを構築（売上は５０倍程度に）
○人事・採用
　・新卒採用にマーケ手法を導入し、辞退率改善
　・採用手法を企画し、これまでにいない層の採用
　・採用基準の見直しによる、入社後の退職率の低下（３年間０人を達成）
○ESG経営・SDGs対応（CSR）
　・統合報告書作成
　・格付け機関の格付け上昇
　・中期経営計画に対する非財務目標の設定・管理
〇事業企画
　・中期経営計画作成
　・予算策定
　・収益向上施策立案・実施
〇コンサルティング
　・ECモールに出店する企業様にデジタルマーケティング支援