組織・人事コンサルティングにて幅広い領域について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■ 主な経験内容
・ 人事制度設計、導入支援
・グローバル共通人事制度設計
・人財育成、人材育成
・グローバル人財育成、グローバル人材育成
・人事システム導入
・グローバル共通人事システム導入
・ 役員報酬制度設計、役員のサクセッションプラン設計
・ リソースマネジメント(人的資源の質・量的最適配置)
・ M&Aに伴う人事DD、PMI
・ 採用力強化
・ 働き方改革支援
・ BPR(Business Process Re-engineering)
・ 発展途上国への進出に伴う人事支援 等

■ 言語スキル
・日本語、中国語、英語 全てビジネスレベル以上

■その他
地域: 東京

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氏名:開示前

新卒で日系大手製造業の人事部に入社し、国内採用・研修業務及びアメリカ拠点での総務・経理業務を経て、BIG4コンサルティングファームに入社。
主な強みは以下2点:
◾️10年以上蓄積された組織人事領域の専門性
大手グローバル企業人事部門での実務と外資系コンサルティングファームでの組織人事コンサルティングの経験を有し、国内・グローバルでの人事戦略の策定、人事制度(等級・報酬・評価)改革、ワークフォースプランニング、タレントマネジメント、役員人事などが得意領域
◾️豊富なグローバル案件の経験
語学力、多地域の文化・人財マネジメント特徴への理解を活かし、日本・米国・中国など多数の国に関わる20件以上の大手企業グローバル人事案件を経験


職歴

職歴:開示前


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謝礼金額の目安

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