適材人材の雇用についてノウハウ教えます
■ 具体的な経験の内容
職能制の人材確保
■ 実績や成果
年間数名
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
企業秘密
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
■ 関連する論文やブログ等があればURL
■ お役にたてそうと思うご相談分野
■その他
地域: 日本
役割: 雇用担当者 商品部 部長
規模: 社員数15000名
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職歴
職歴:開示前
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