1→10→100フェーズにおける採用・人事企画の手法について話せます

リクルートや大手監査法人系ファーム、政府系機関等において、
中小・ベンチャー企業向け経営・業務支援サービスの新規開発及び事業マネジメントに10年以上従事。

HR及びB2Bマーケティング領域を中心に、延べ10以上の経営・業務支援サービスの0→1→10フェーズを主導。

サービススケールの過程で、事業のPL責任や2法人8部門（事業企画、営業企画、人事企画、支社etc）の組成及びマネジメントに従事。
開発プロダクトの業界アワード受賞、
全社MVPやマネジメント賞等の社内表彰複数。

また、コンサルティングファームでのプロジェクト経験と事業会社での実務経験を活かし、ベンチャー企業～Prime上場企業まで、延べ50社強のコンサルティング（事業計画策定、人事制度設計、幹部採用及び育成等）に従事。

趣味は、ロードバイクとスキー、旅行、読書。
共著に「考える力」他。