中小零細企業の外国人採用・雇用の手続きと注意点についてお話できます。

■ 具体的な経験の内容
外国人の採用雇用について
・どんな人材がほしいのか、どんな人材なら雇用できるのか（戦略策定）
・募集の方法、応募対応・面談の注意点・採用時の手続について（募集採用）
・雇用条件の検討、雇用契約書の作成、ビザ・在留資格手続（在留資格）
・雇用後の研修、社内体制づくり、生活支援、定期相談（雇用支援）

■ 実績や成果
・相談件数10,000件以上（実務経験10年以上）
・代行件数2,000件以上（契約書作成・ビザ代行など）

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・入管法、技能実習法、労働法の知識
・10,000件以上の相談実績
・他専門家（弁護士、税理士、社労士等）との連携

■ 関連する論文やブログ等があればURL
https://www.gaikoku-jin.com

■ お役にたてそうと思うご相談分野
外国人の雇用
語学学校、通訳・翻訳会社、貿易業、旅行業、旅館業
飲食業、建設業、製造業、ＩＴサービス業、その他

■その他
地域: 関西
役割: 外国人雇用の相談、書類作成、翻訳、申請代行
規模: 当事務所2名、クライアントは個人事業主から上場企業まで