初めての外国人採用・受入についてご相談承ります

これから外国人社員やアルバイトを採用したいと思っていらっしゃる社長様、人事担当者様向けに
必要な準備やポイントについてお話し致します。
御社のお役に立てれば幸いです。

以下は私が飲食業界でその活動をしていた実績です。
【採用】
・外国人採用活動のプランニング、採用活動実務、キャリア面談
・現地にいるベトナム、タイ、インドネシア国籍の新卒・中途採用（年間約200名）

【教育企画】
＜外国人向＞
・外国人新卒のビジネスマナー研修、リテンション・フォローアップ研修
・外国人内定者のインターンシップ、フォローアップ研修、面談
・外国人入社後のフォローアップ面談
・外国人の日本でのマナー生活ガイドブック作成
・外国人の日本人とのコミュニケーション研修
＜リクルーター向＞
・リクルーター面談トレーニング
＜マネージャー向＞
・日本人マネージャー向け階層別スキルアップ研修
・日本人マネージャー向け外国人社員受け入れ研修
【マネジメント経験】
・外国人35名
【人事制度】
・海外幹部候補生キャリアプラン作成

■その他
地域: 神奈川本社
役割: マネジメント経験/人事部門
規模: 社員数約5,000名