ジョブ型人事制度、人材育成、組織開発、パフォーマンスマネジメント、人事部の役割について実際の事例に基づきお話しします。
■日欧米の企業における人事部長の経験から、ジョブ型人事制度立案、パフォーマンスマネジメント、評価制度、リーダーシップ育成、組織開発、マネジャー研修、戦略採用、PMI、PIP等、あらゆる人事関連課題に対してソリューションを提供いたします
https://www.jinzai-soshiki.com/archives/jinji/post_123.html
https://xtech.nikkei.com/it/article/JIREI/20070830/280726/
■その他
地域: 東京
役割: 執行役員
規模: 300人から2500人
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職歴
レジリエンスジャパン株式会社
- 代表取締役 2019/9 - 現在
オリックス生命
- 人事プロジェクト部長 2017/10 - 2019/9
フェラガモジャパン
- 執行役員人事総務ディレクター 2015/1 - 2017/1
ディーゼルジャパン
- 執行役員人事総務本部長 2013/7 - 2014/12
リーバイスジャパン
- 執行役員人事総務ディレクター 2008/3 - 2012/3
日本ロレアル
- 採用/研修/HRBP部長 2003/3 - 2008/3
GEキャピタルジャパン
- 人事シニアマネジャー 1999/3 - 2003/3
株式会社日本リース
- 課長代理 1989/4 - 1999/2