BtoCプラットフォームの立ち上げ方・グロースの要諦について話せます
■ 具体的な経験の内容
・観光領域におけるBtoCの予約決済プラットフォームサービスを運営しています
・BtoCビジネスのプラットフォームビジネスの設立やグロースに関して、
マーケティング・営業・CS(サポート施策)などビジネスサイド全般でお話できます。
・マッチングサイトを作る上での、事業者と予約者のマッチング方法
■ 実績や成果
・過去ビザスク経由で、出会い系サイト/ 不動産 /地方創生プラットフォームのアドバイス経験もあり
・BtoCのマッチングサービスサービスの一部アドバイザーやグロースの戦略支援しています。
■ お役にたてそうと思うご相談分野
・新規事業としてBtoCのマッチングビジネス/プラットフォームを運営や事業を検討している方
・BtoCプラットフォーム(マッチングサービス/リボン図)の予約サイトのグロース方法
・マッチングさせるためのコツ / 経営課題
・サービスのフェーズごとの経営課題・KPI・優先順位のつけかた
■その他
地域: 東京
役割: 執行役員(生活者調査事業責任者/自治体向けコンサルティング営業部長)
規模: 従業員:200名
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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ベンチャーでの人事制度(評価・給与テーブル)の作り方について話せます
¥40,000~■ 具体的な経験の内容 ・従業員200名程度での人事評価制度(等級・給与テーブル)のプロジェクト責任者として策定・浸透 ・執行役員として人事と連携を図りながら策定・浸透・継続した評価シートまで作成 ■ 実績や成果 ・社内での人事ガイドブック ・目標評価シートの策定・導入 ・ミッション・バリューの見直し ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ・そもそも適切な給与テーブルや人事の評価制度がなかったので導入して マネージャー以上にはしっかり浸透の意味を伝えました。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・ベンチャー企業で人事・評価制度を作ってみたいと考えている方 ・すでに導入しているけどうまくまわらず他社の事例を議論してみたい方 ・職種が多数ある場合の検討方法(デザイナー、営業、コーポレート、コンサル、エンジニア) ■その他 地域: 東京 役割: 執行役員・人事責任者(当日) 規模: 従業員:200名
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「遊び・レジャー・旅行業界」を顧客データ基点生活者意識変化について話せます
¥40,000~■ 具体的な経験の内容 ・観光/旅行(おでかけ)業界における生活者意識変化 ・体験アクティビティにおける生活者意識変化 アウトドア アクティビティ ツアーの専門家、レジャー施設(遊園地、水族館)温浴施設、温泉 ・市場トレンド(事業者さんの変化) ・コロナにおける変化も予約実績に基づいてお話できます ■ 実績や成果 ・Forbe JAPANで定期的な連載・記事寄稿 ・旅行業界紙への定期的な寄稿 ・ワールドビジネスサテライト(ビジネス)への出演 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ・「遊び」で変わる地域とくらし https://forbesjapan.com/author/detail/1286 ・体験の価値が新たな観光誘客になる http://www.yhmf.jp/pdf/activity/adstudies/vol_68_01_03.pdf ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・旅行・おでかけ・レジャー業界のトレンド・意識変化 ・旅行・おでかけ・レジャー業界の販売実績(予約データ) ・インターネット(OTA)での予約 ・インバウンド(訪日外国人)業界のトレンド ■その他 地域: 東京 役割: 執行役員 規模: 従業員:200名
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コロナ後の観光領域の変化/トレンドについてについて話せます
¥40,000~■ 具体的な経験の内容 観光(主にエンタメ・レジャー施設業界/体験アクティビティ業界)に精通して仕事をしています。 温浴施設・水族館・美術館・遊園地・博物館・お城・寺社仏閣なども含みます。 ご存知コロナの影響で観光領域はかなり打撃をうけています。 主にレジャー施設の被害の状況や、各社の取り組み回復施策、 生活者意識変化などに詳しいので一定分かる範囲でお話させていただきます。 ■ 実績や成果 - 「コロナx観光」での登壇やテレビ出演の実績あり - 旅行業界メディアならびにメディアに寄稿 - 観光庁の有識者としても参加経験あり ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか - コロナにおける世の中の流れを早々にキャッチして施策/転換ができた - スピードと実際に販売データ分析などをしていたのが強みになっています。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 - 観光領域が主ですが、アパレル/飲食業界においても一定参考になる話がもしかしたらできるかもしれませn。 ■その他 地域: 東京本社 役割: 執行役員(生活者調査事業責任者/自治体向けコンサルティング営業責任者) 規模: 従業員:200名