RPA 導入を支援します
■ 具体的な経験の内容
日本で 30 名ほどが選ばれている Google Developers Expert の一員として Google 技術のエバンジェリスト活動をしています。特に、 Google Apps Script という技術を使って、企業内のルーティンワーク改善を得意領域としています。
■ 実績や成果
500 名規模の会社で、毎月発生する 500 時間分の社内ルーティンワークを削減しました。
参考記事: https://qiita.com/tanabee/items/ce9c3cf9403c4f3f14a9
■ 関連する論文やブログ等があればURL
インタビュー記事: https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1811/07/news011_5.html
Cloud Next にて登壇: https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/135510
■ お役にたてそうと思うご相談分野
RPA の導入支援
■その他
地域: 東京
役割: Vice President
規模: 2
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職歴
RPG TEC, Inc.
- Vice President 2019/11 - 現在
株式会社グロービス
- エンジニアリングマネージャー 2017/7 - 2019/10
EmbodyMe 株式会社
- 創業メンバー 2016/8 - 2017/7
ヤフー株式会社
- リード iOS エンジニア 2012/4 - 2016/7
このエキスパートのトピック
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VR アプリケーションの起ち上げ支援
¥30,000~■ 概要 創業メンバーとして VR スタートアップにジョイン。Oculus, Vive などのハイエンド VR 端末向けに Social VR アプリケーションを開発・リリース。 ■ やったこと - VR 元年に情報の少ない中、半年ほどで Social VR アプリをリリースした - SVVR @カリフォルニア にて展示を行った - 採用も同時に行い、リファラル採用 1 名とインターン生採用 3 名を行った ■ 関連リンク - Steam: https://store.steampowered.com/app/604530/EmbodyMe_Beta/ - Oculus: https://www.oculus.com/experiences/rift/1400181626701009/ - SVVR: https://www.wantedly.com/users/17779552/post_articles/59550
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エンジニア組織づくり
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 - 人事主導の採用から、エンジニアが主体的に採用活動に関わる文化形成 - 勉強会開催や技術系記事を書く文化を作り、技術ブランディングを行った - エンジニアにとって魅力的な福利厚生を提案、導入した - エンジニアの生産性向上 - 逆求人イベントで企業プレゼンテーションを行った - スカウト、書類審査、面接などの採用プロセスに関わった ■ 実績や成果 - 3 人目の正社員エンジニアとしてジョインし、 2 年間で 70 名のエンジニア規模まで成長させた - 個人的なリファラル採用 3 名 - スクラムを導入し、100% のプロダクト開発チームへの導入・運用 - OKR の導入・運用 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか - 採用プロセスの中でどこにボトルネックがあるか特定し、その解消を行った。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL - インタビュー記事: https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1811/07/news011.html - Cloud Next での登壇: https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/135510 - OKR ビジュアライズツールの作成: https://qiita.com/tanabee/items/3c17dcdbb8efb7afe212 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 - エンジニア採用 - エンジニア組織づくり、チームビルディング - エンジニアの生産性向上
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社内のルーティンワーク改善プロジェクト
¥30,000~■概要 エンジニア文化のない組織で、エンジニアと非エンジニア間の価値観を共有するのを主目的として、非エンジニアの方のルーティンワークをエンジニアが改善するプロジェクトを発足し、運営しました。 ■やったこと - プロジェクトを企画、提案したところ承認を得てプロジェクト発足 - 社内のエンジニア・デザイナーを 5 名ほど巻き込む - 全体として毎月 500 時間のルーティンワーク削減に成功 - この取組について Google Cloud Next in Tokyo '18 にて登壇 - この取組について IT media よりインタビューを受けた ■関連リンク - 登壇: https://cloud.withgoogle.com/next18/tokyo/sessions/session/223235 - インタビュー: https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1811/07/news011_2.html - Qiita: https://qiita.com/tanabee/items/ce9c3cf9403c4f3f14a9