小売(ドラッグストア)における総務の経験について話せます
会議:従来慣習撤廃(ペーパーレス等)
▶︎事前準備を簡素化し、多く決済できる体系に
■その他
地域: 石川県 本社
役割: 総務部長
規模: 常勤社員で2000名強
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職歴
株式会社Sトレーディング
- 部長 2023/10 - 現在
株式会社前垣
- 課長 2021/5 - 2023/9
株式会社歯愛メディカル
- 部長待遇 2017/7 - 2019/7
株式会社クスリのアオキ
- 部長 2015/5 - 2017/3
- 部長 2013/10 - 2015/5
- 課長 2010/5 - 2013/10
- 課長 2008/5 - 2010/5
- 他社出向 2005/9 - 2008/5
このエキスパートのトピック
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小売(ドラッグストア)の商品部の経験について話せます
問い合わせグループリーダー(各グループのバイヤー統括)として以下の責任を担う ・部門売上、粗利予算の必達 ・商品企画立案と実施 ・棚割作成と棚替指示 ・メーカー取組計画 ・取引条件改善(粗利率向上) ・バイヤー育成 ■その他 地域: 本社 役割: バイヤーと統括する立場でグループの売上・粗利達成に従事
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小売(ドラッグストア)における人事の経験について話せます
問い合わせ採用:2017年 総合職300名強、パート社員3500名強の採用 ▶︎課題を細分化(母集団数、歩留まり率、内定承諾率等)して各担当の目標を明確化 (目標達成のフレークワークにあてはめ、数値の達成) 規程:人事制度改定 ▶︎職務給の要素を取り入れ、責任や役割の大きさを報酬に反映させることを目的 (一番重要なのは丁寧に説明すること)