介護職の人材紹介部門新規立上げや、採用、マネジメントについてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
介護職の派遣新規立上げや、人材紹介部署新規立上げ

■ 実績や成果
人材紹介部署新規立上げにて、3年で人員10名→45名
売上1.7億→5.1億

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
インサイドセールスへのオペレーション変更
CRM導入
人員採用

■ お役にたてそうと思うご相談分野
介護人材紹介新規立上げ
マネジメント
部下育成

■その他
地域: 首都圏、関西圏を中心に日本全国
役割: 部長職として事業計画作成、マネジメント、CRM導入、採用教育、集客
規模: 新規立上げ〜50名規模

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氏名:開示前

はじめまして!
これまで飲食店店長、人材派遣・紹介業を10年経験し、前職は終活領域のWEBサービス会社にて新規サービス立ち上げ及びコールセンター部の部長職をしておりました。
プライム上場企業にて2社部長職の経験がございますので、幅広くご相談できると存じます。

人材業界は主に通信と介護業界を経験しております。
終活領域は相続と相続に紐づく保険、不動産など幅広く経験してまります。

コールセンターの立ち上げや管理(アウトバウンド、インバウンド)の経験がございますので、昨今のコロナ禍の営業戦略のご相談にもお役に立てるかと存じます。

また、前職と前々職にて新規サービス立上げを経験しております。
採用、育成、集客、toBtoC営業、CRM導入、PL管理、中長期的戦略の立案など幅広く携わってきた経験がございますので、どうぞ宜しくお願い致します。


職歴

ジェイエイシーリクルートメント

  • マネージャー 2021/1 - 現在

鎌倉新書

  • 部長 2020/1 - 2020/12

ウィルオブ・ワーク

  • 部長 2009/9 - 2020/1

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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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