組織拡大フェーズにおける新卒採用、中途採用の仕組み作りについてお話できます

■ 具体的な経験の内容
・年間数十人規模の新卒採用
・中途採用の戦略設計と実行
・その他、広報など拡大期のバックオフィス全般など

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・スタートアップの採用まわりはいろいろお話できるかと思います

■その他
地域: 東京
役割: マネジメント経験
規模: 従業員30人規模から200人規模への拡大期