企業の新卒、中途採用側事情について話せます
¥30,000~■背景 3年間従事している中途採用と新卒採用での経験をベースにお話します。 年間中途採用150名規模の採用に向けた取組と戦略 ※担当前は母集団も集まらず内定辞退多数、採用リードタイム40日以上の会社を変えた経験を元にお話しできます。 年間2000名以上以上エントリーの新卒会社の採用手法やこれまでの課題と解決方法。 ※担当前はインターシップガラガラ当たり前、イベントも閑古鳥から予約率120%への過程をお話出来ます。 ■話せること 年間中途採用150名規模の採用に向けた取組と戦略 ※担当前は母集団も集まらず内定辞退多数、採用リードタイム40日以上の会社を変えた経験を元にお話しできます。 年間2000名以上以上エントリーの新卒会社の採用手法やこれまでの課題と解決方法。 ※担当前はインターシップガラガラ当たり前、イベントも閑古鳥から予約率120%への過程をお話出来ます。 これらを常に最前線に立ちつつ、戦略を立てつつアウトプットしてきた経験のなかで失敗と成功両方をお話出来ればと思います。