新卒採用全般についてアドバイスが可能です

新卒採用領域に5年ほど携わり、500社以上の採用活動を見てきました。
インターンシップの活用や、ターゲット学生へのアプローチ方法、クロージングまでのストーリー設計など、
幅広い分野でアドバイスや実務の支援が可能かと思います。

下記、前職時の実績の一例になりますので、ご確認いただければ幸いです。

【採用コンサルティング実績　一例】
・説明会資料アドバイス
老舗メーカー企業　/　約600名
ニッチな商品の説明が中心となっていた内容を、ターゲット学生にとって魅力となる内容に変更
ターゲット学生の言語化・企業の魅力ヒアリング・構成のアドバイス　など

・採用設計全般
リユース企業　/　約40名
新卒採用が全く上手くいっていなかったため採用戦略全体の見直し
ターゲット学生に対する魅力と離脱ポイントのヒアリング・説明会資料アドバイス・
選考フローの設計・採用担当ごとの役割変更・クロージング方法のレクチャー　など

・インターンシップ内容アドバイス
webメディア企業　/　約50名
サマーインターンシップと、その後承諾までの惹きつけに対するアドバイス
イベント参加時の座談会内容とインターンシップの内容のズレ明確化・コンテンツのアドバイス
選考スタートまでのストーリー設計　など

【採用代行実績　一例】
・媒体運用代行
デジタルマーケティング企業　/　約20名　/　新卒3期生
前年度5名採用だった実績を媒体費用やプランを変更せずに、目標の15名承諾達成

・スカウト代行
コンサルティング企業　/　約200名
前年度有効活用できていなかったダイレクトリクルーティング媒体を活用し、
説明会集客　予約約500名増加

■その他
地域: 国内首都圏、地方都市
役割: 新卒採用支援企業にてコンサルティング事業の立ち上げを経験
規模: 5名～80名　/　クライアントはベンチャー中小企業が中心