スタートアップのエンジニア採用についてお伝えできます

■ 具体的な経験の内容
Androidアプリ担当
- 開発を始めユーザ体験全般の設計・顧客対応など
- 入社時10人程度だったので、その他できる事全部

・アプリ開発
→市場調査・機能提案から実装・テストまで全部
→Rx導入・Kotlin化(現在ほぼ置き換え完了)
→価格ウィジェットやBTC建て、通貨並び替え、ローソク足チャート・総資産円チャート導入・通貨別チャットなどの調査・企画提案・実装を担当
→アプリ開発に関わる採用業務

・社内改善とか出来ること全部
→警備員
→CS対応
→シャッフルランチ効率化ツール作成
→社内コミュニケーションツールルール策定
→働き方改善プロジェクト
→テストチーム立ち上げ など

■ 実績や成果
ほぼ機能していなかったモバイルアプリを復活させ、業界一使いやすいとの声もいただくようになる。
人に依存しない仕組み化の実現(依頼フロー・情報管理・コミュニケーション円滑化)

他、エンジニア採用アドバイザーや、新規事業立ち上げエンジニア兼エンジニア採用担当として従事経験あり。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
人を巻き込む・自動化する・うまく回る他社事例をヒアリングするなどを中心に最適解を検証した

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
仮想通貨業界であれば常に追っています。
2018年までであれば各種コミュニティとの交流も積極的に行なっていました。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
スタートアップのエンジニアについて。
少人数のスタートアップのエンジニアについて。など

■その他
地域: 渋谷本社
役割: 最初のモバイルエンジニアとして基盤を作り、情シス業務や総務・人事業務および補佐。社内コミュニケーション改善なども対応。
規模: 10人から200人程度に成長するまで