海外(特にアジア地域) 労務管理強化
グローバルタレントマネジメント、人事制度設計、海外拠点労務管理、コロナ対応
■その他
地域: タイのアジア地域本社
役割: 現場リーダー(企画全般、アジア地域全体の取り纏め)
規模: 100〜3000人規模の会社を10以上
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職歴
AGC株式会社
- マネージャー 2022/4 - 現在
出光興産株式会社
- 一般社員 2020/5 - 2022/4
- 一般社員 2014/4 - 2018/6
- アカウントマネージャー 2010/4 - 2014/3
DENSO INTERNATIONAL ASIA PTE. LTD.
- リーダー 2019/8 - 2020/4
株式会社デンソー
- 係長 2018/7 - 2019/7
このエキスパートのトピック
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教育制度全般の設計について話せます
¥40,000~■背景 ・教育担当は1名だったこともあり、内定者教育から管理職教育、経営候補人材の選抜教育(中堅社員、管理職、役員層)、自己啓発プログラム、部門の専門教育など、広い領域において、企画・設計・運営までの経験あり ・会社統合時に教育制度をゼロから設計 ・現在はサクセッションプランや役員報酬制度と連関した育成制度設計、取締役教育なども担当中 ■話せること 上記に関するポイントやプロセスについて
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人事制度企画(日本/海外、役員周り)
¥40,000~国内人事制度設計、海外赴任者人事制度設計、コロナ対応、役員報酬、サクセッションプラン、タレントマネジメント、ガバナンス体制構築、D&I方針策定
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グローバルタレントマネジメント
¥40,000~グローバルタレントマネジメント(海外子会社から、経営リーダーの発掘/育成/登用の仕組み作り)、サクセッションプラン、経営候補人材育成、グローバルマネジメント体制構築