フランチャイズ本部の構築法、実例でお教えしますについて話せます

■背景
私は株式会社セブン-イレブン・ジャパンにて、約31年間在籍。
その中でも13年間は店舗開発部門の担当者・マネージャーとして、
フランチャイズ本部の“現場型構築”を実践してきた経験者です。

店舗物件の開発と並行して、加盟店オーナー候補の開拓・説明・契約・開店サポートまでを担当。
特に**フランチャイズ・ビジネスの仕組みを“初対面の候補者にどう分かりやすく伝えるか”**という点で
現場に即した手法と教育フレームを構築してきました。

■話せること
このセッションでは、**フランチャイズ展開を考えている企業・事業主に向けて、
セブン-イレブンが2万店舗超のFC本部に育つ過程で培った「実際に機能する本部の構成法・加盟店開発の進め方」**をお伝えします。

具体的には：

フランチャイズ本部に必要な「4つの機能」と優先順位

加盟店候補の探し方と“説明で信頼を得る”話し方

契約締結までの流れ（開示資料、Q&A設計、法務対応）

出店後のフォロー体制の整備（開店準備・オープンサポート）

新任開発担当者の教育方法（ロープレ・勉強会・契約書の要点共有）

また、“開店後の中途解約ゼロ”を実現した理由や、法務部との連携、マニュアル化の工夫についてもお話しできます。

■実績とポジション
店舗開発担当者として：FCオーナー候補者80名以上と契約・開店をサポート

マネージャーとして：FCオーナー候補者400名以上の開発と教育支援

加盟後の“途中解約ゼロ”という成果を達成

法務部と連携し、契約書の要点を咀嚼しやすい形で新人育成にも活用

説明ロープレ・事例共有・開発部門内勉強会などで教育体制を確立

■相談可能な方・おすすめテーマ
フランチャイズを立ち上げたいが、何から整えるべきか分からない方

加盟店候補との信頼構築や説明方法に課題を感じている開発責任者

契約書説明や開店前後の支援体制をどこまで本部が担うべきか悩んでいる方

開発担当者の教育や業務フロー標準化を検討中の本部構築中企業

■補足情報
対応地域：東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫ほか全国

過去の役割：店舗勤務（1年）／店舗経営相談（2年）／開発担当（10年）／マネージャー（8年）／審査部門（4年）

担当企業規模：全国約20,000店／年間出店数800件以上

現在は多業種（小売・飲食・買取・フィットネス）へのFC支援も実施中

この内容で、フランチャイズ本部構築の“現実的なステップ”を、実践に基づきながらお伝えできます。
ご希望に応じて、契約書の説明ロジックや説明スライド雛形などの支援も可能です。