外国人雇用(特定技能・技能実習生など)導入に関する相談などお話出来ます。

  • 業務支援
  • 経営/管理部門
  • 経験内容

    ◆特定技能(改正入管法)についての知識、実績
    ・特定技能(1号・2号)での雇用(制度理解)
    ・介護・外食・宿泊について
    ・ビザ(在留資格)について
    ・職種や作業内容、受入れ業務によっての違い
    ◆外国人技能実習制度についての知識、実績
    主にベトナムより受入れ(雇用)を検討される方
    ・技能実習(1号・2号・3号)の制度
    ・外国人技能実習生の制度説明(企業単独型・監理団体型)
    ・監理団体(協同組合)などの紹介
    ・職種や作業内容、受入れ業務によっての違い
    ◆外国人雇用導入での準備と心構え 
     ・事前準備についてのポイント紹介
     ・受入れ従業員の心構えと注意点
    ◆外国人雇用の種類についての知識
     ・外国人技能実習生、特定技能、留学生、インターンなど

    地域

    ベトナム/日本

    役割

    監理団体立ち上げ/企業受入れコンサルティング

    規模

    約100団体

    期間
    2017年 〜 現在

    自己紹介

    特定技能・技能実習・高度人材(在留資格:技術・人文知識・国際業務)などの経験が御座います。

    現在、ベトナムを中心に外国人雇用コンサルティングを行っております。
    人材派遣業界で15年、監理団体立ち上げからベトナム送出し機関にて約4年の経験を活かし日本国内の受入れを検討される企業・団体様へのご相談や講師などを行っております。

    職歴

    開示前(決済前には開示されます)