外国人雇用(技能実習生・特定技能など)導入に関する相談などお話出来ます。

  • 経営コンサル・財務アドバイザリー
  • 人事

経験内容

◆外国人技能実習制度についての知識
主にベトナムより受入れ(雇用)を検討される方
・技能実習(1号・2号・3号)の制度
・外国人技能実習生の制度説明(企業単独型・監理団体型)
・監理団体(協同組合)などの紹介
・職種や作業内容、受入れ業務によっての違い
◆特定技能(改正入管法)についての知識
・特定技能(1号・2号)での雇用(制度理解)
・介護・外食・宿泊について
・ビザ(在留資格)について
・職種や作業内容、受入れ業務によっての違い
◆外国人雇用導入での準備と心構え 
 ・事前準備についてのポイント紹介
 ・受入れ従業員の心構えと注意点
◆外国人雇用の種類についての知識
 ・外国人技能実習生、特定技能、留学生、インターンなど

地域

ベトナム/日本

役割

監理団体立ち上げ/企業受入れコンサルティング

規模

約100団体

期間
2017年 〜 現在

自己紹介

改正入管法が2019年4月から施行されました。
現在、ベトナムを中心に外国人雇用コンサルティングを行っております。
人材派遣業界で15年、監理団体立ち上げからベトナム送出し機関にて約4年の経験を活かし日本国内の受入れを検討される企業・団体様へのご相談や講師などを行っております。

職歴

開示前(決済前には開示されます)