印刷業の経営サポート、人事制度、営業力強化についてお話できます

  • 印刷
  • 経営企画/経営管理

経験内容

経験と実績

・大学卒業後、紳士服販売業を経て共同印刷株式会社に入社。
・法人営業に10年間従事した後、人事部にて教育課長として人材開発業務を中心に11年間従事。
・経営企画にて経営計画の立案・経営分析、組織変更や新規事業などを7年間担当。
・中小企業診断士の資格を取得後、経営コンサルタントとして独立。
・現在は印刷業の生産性向上と営業力強化、また、サービス業などの人事制度の再構築、中小企業の補助金、助成金の申請支援などの支援活動に注力しています。

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

・印刷業の生産性向上と販路拡大、人事分野における人事制度構築と教育研修に知見を有しています

関連する論文やブログ等があればURL

・https:od-humanage.jimdo.com

お役にたてそうと思うご相談分野

・業績低迷に悩んでいる印刷会社、人事制度(評価制度、教育制度など)を整備したい事業会社

地域

東京都および首都圏を中心に活動

役割

マネジメント経験は人事部にて教育課長、現場経験は法人営業として200社以上を担当、経営経験は経営企画にて企業経営業務を担当

規模

従業員数はグループ全体で3,000名規模

期間
1990年 〜 2019年頃
関連する職歴
  • OD人事経営コンサルティング 代表
  • 共同印刷株式会社 担当課長
  • 共同印刷株式会社 教育課長
  • 共同印刷株式会社 営業リーダー

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

OD人事経営コンサルティング / 代表

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職歴

  • OD人事経営コンサルティング /代表

    2018/4 在職中

  • 共同印刷株式会社 /担当課長

    2011/6 2018/3

  • 共同印刷株式会社 /教育課長

    2000/6 2011/5

  • 共同印刷株式会社 /営業リーダー

    1990/7 2000/5