ベンチャー・中小企業の拡大フェーズにおける人事機能の構築についてお話しできます

主に若手育成、離職防止にフォーカスした人材開発企業の代表をしております。

キャリアの略歴
・外資系不動産コンサルティング会社にて経営企画、人事、営業企画を歴任
・その後独立し、人材ベンチャーの研修事業立ち上げ
・私立大学の非常勤講師と研修講師を並行
・業務を企業向けに特化し、人材コンサル会社の設立

非常勤講師時代はのべ3,000名以上のカウンセリングを実施。
就活支援の知見をまとめた「脱思考停止就活論」は、スライドシェアで45,000PVを超え、同サイトのトップ5%に選ばれ書籍化。

研修は年間100本程度。テーマは段取り、リーダーシップ、新規事業開発、部下育成、ロジカルシンキングなど様々です。
若手育成から経営幹部の方まで幅広く対応しています。

携わったプロジェクト
・週末起業家育成プロジェクト「チーム0→1」の立ち上げ
・クリエイティブシンキングをベースとした次世代リーダー育成プログラムの運営
・中高卒学生向けの就活プラットフォーム作り
・長野県小布施町での社団法人立ち上げ

現在は「経営者の実践知を次世代に引き継ぐ」というミッションのもと、様々な経営者の方に企業教育に携わっていただくスキームを構築中です。

人材育成周り、採用戦略、組織開発については知見が豊富です。