企業の女性活用における採用・制度・役割分担・マネジメントノウハウについてお話できます

  • 人事制度/人事考課/給与

経験内容

クライアントへのパート活用のご提案、業務の切り分け、社内のパートタイマーでのオペレーション構築・教育などの経験を活かしたご提案が可能です。パートに限らず、時短社員など時間制約のある人材をどうやったら社内で活かすことができるか、といった視点で検討可能です。課題としては、採用がうまくいっていない、人件費があがってしまっている、社員の業務がひっ迫して非効率になっているなどの場合に適しています。

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社ビースタイル / ビジネスディレクター

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自己紹介

2006年新卒入社のパートタイムに特化した人材サービス企業にて主に営業、営業企画、マネジメント業務をしてきました。営業企画、マネジメント、新規事業開発、採用(新卒、中途、パート)などの業務範囲が得意です。貴社の課題ヒアリングからオペレーションに落とし込むまでの各論のご提案が可能です。事業がどうあるべきか、といったビジョン、戦略が決まったあとの戦術~toDOのあたりで活用いただけると活かしていただけるかと思います。

職歴

  • 株式会社ビースタイル /ビジネスディレクター

    2006/4 在職中

他の経験