プロボノ制度の導入、運営支援などについてお話できます

最近、社内のCSRやCSVの活動として社内にプロボノ制度を設ける会社が徐々に増え始めています。
（※プロボノ…社会貢献団体に対し、自ら本業の仕事スキルをボランタリーに提供して社会貢献を果たす活動）
プロボノ団体である「プロボネット」のパートナー兼コンサルティング部を担当し、多くのプロボノプロジェクトを運営しております。この運営経験を活かし、企業において持続的なプロボノ支援活動や支援先となるNPO等との関係性の構築、人材育成などについてのご相談に応じます。

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2010年より現在まで、プロボノ団体の運営側としてプロボノ活動を担っています。
2014年からは、プロボノ活動を人材育成に取り入れるサービスを実施する会社を立ち上げています。
どちらでご経験されましたか？: プロボネット（プロボノコンサルティングネットワーク）LLP　パートナー兼コンサルティング部長
ナレッジワーカーズインスティテュート株式会社代表取締役
その時どのような立場や役割でしたか？: プロボネットLLPでは、コンサルティング部長として、複数のプロボノでのコンサルティング案件のプロジェクマネジメントオフィス（PMO）を実施しております。
ナレッジワーカーズインスティテュート株式会社では、プロボノを研修事業にパーッケージ化して、講師/ファシリテーターとしてサービスをご提供しています。