組織的なイノベーション創出の仕組みについて話せます
イノベーションアワードは、前職での全社員参加の取り組みでありました。イノベーションの創出を会社の目標とし、個人が生み出したイノベーションをエントリーしてもらいアワード形式で表彰するというものです。2012年から始まり、第1回の応募件数は75件だったものが2017年は4,800件にまで発展しました。この過程で、私はアワード事務局代表として全社的な浸透に注力し、社員のイノベーション能力醸成と共にこの発展に貢献しました。このアワードの受賞案件は、現在この会社のビジネスの柱となっています。
この経験から、社員のイノベーション能力のアップと合わせて全社的な取り組みにまで発展させて社業発展につなげるお手伝いができます。
■その他
地域: 日本全国
役割: イノベーションアワード事務局代表として全社的なイノベーション創出をリード
規模: 直近の応募数:4,800件
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職歴
ライスブック・コンサルティングファーム
- 代表 2019/4 - 現在
ネスレ日本株式会社
- ユニットマネジャー 2013/1 - 2018/9
- マネジャー 2013/1 - 2018/9
- ユニットマネジャー 2009/3 - 2012/12
- 課長 2008/8 - 2009/2
- 課長 1993/5 - 2008/7
- 制作スタッフ 1988/10 - 1993/4
- 営業スタッフ 1985/4 - 1988/9