保育士の採用と定着方法についてお話できます
¥30,000~
■ 具体的な経験の内容
【担当業務・・・経営課題解決と採用グループ管理】
■有料職業紹介業立ち上げと運営
・人材要件の洗い出しと根拠の検証
・コンサルパッケージの自社カスタマイズ
・事業許可申請
・LP制作、契約書作成など事前準備
・職業紹介実務全般
■採用グループリーダー
・全体採用戦略立案
・応募管理システムの導入
・メンバーマネジメント・育成
・インターンシップ企画
■ 実績や成果
年間80名以上の社員採用、350名のパート採用
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
課題・・・採用人数の確保と採用費の削減
解決策・・・計数管理と組織力の発揮
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
保育業界、保育士のニーズについて精通しています
■ お役にたてそうと思うご相談分野
応募がこない、良い人材の応募がない、応募がきても入社までに至らない、入社してもすぐ辞めてしまう