転職エージェントを味方につける中途採用戦略(採用広報)

  • 人材紹介
  • 経営者

経験内容

具体的な経験の内容

リクルート人材マネジメント室にて
社内人事(異動・考課・昇格・採用)業務。
従業員のキャリアカウンセリング業務。
給与・人事業務のアウトソーシングマネジメント業務。
新人事制度構築プロジェクト業務。
インターブリードにて
CXO/マーケティング領域を主とする人材紹介業務
人事・採用アウトソーシング業務

お役にたてそうと思う企業様

いい人材が採用できない。転職エージェントに依頼しているが全然紹介してくれない。決まらないという企業様
採用広報があまり得意でないとお考えの企業様

地域

23区内

役割

リクルート人材マネジメント室にて人事業務、インターブリードにて人材紹介業務

規模

3~5000人

期間
2001年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社リクルート
  • 有限会社インターブリード

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

有限会社インターブリード

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自己紹介

慶応大学経済学部卒業。都市銀行を経て、1990年株式会社リクルート入社。キャリア人材採用のプランニング及びコンサルティング営業、社内広報業務、ブライダル領域のマーケティングプランニング及びコンサルティング営業、株式会社メディアファクトリーにて、キャラクターIP商材の商品開発・流通企画・プロモーション企画業務に従事。その後、㈱リクルート人材マネジメント室において人事業務等を歴任。2005年4月、有限会社インターブリード設立。マーケティング・PR(広報)のサポート、人事(主に中途採用)のサポート、マーケターのコミュニティ運営の他、アパレル会社の役員を務める。

職歴

  • 有限会社インターブリード

    2005/4 在職中

  • 株式会社リクルート

    1990/8 2003/3

  • 株式会社メディアファクトリー

    1997/10 2001/3