転職エージェントを味方につける中途採用戦略(採用広報)

  • 業務支援
  • 経営/管理部門
  • 経験内容

    具体的な経験の内容

    リクルート人材マネジメント室にて
    社内人事(異動・考課・昇格・採用)業務。
    従業員のキャリアカウンセリング業務。
    給与・人事業務のアウトソーシングマネジメント業務。
    新人事制度構築プロジェクト業務。
    インターブリードにて
    CXO/マーケティング領域を主とする人材紹介業務
    人事・採用アウトソーシング業務

    お役にたてそうと思う企業様

    いい人材が採用できない。転職エージェントに依頼しているが全然紹介してくれない。決まらないという企業様
    採用広報があまり得意でないとお考えの企業様

    地域

    23区内

    役割

    リクルート人材マネジメント室にて人事業務、インターブリードにて人材紹介業務

    規模

    3~5000人

    期間
    2001年 〜 現在
    関連する職歴
    • 株式会社リクルート
    • 有限会社インターブリード

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    有限会社インターブリード

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    自己紹介

    慶応大学経済学部卒業。都市銀行を経て、1990年株式会社リクルート入社。キャリア人材採用のプランニング及びコンサルティング営業、社内広報業務、ブライダル領域のマーケティングプランニング及びコンサルティング営業、株式会社メディアファクトリーにて、キャラクターIP商材の商品開発・流通企画・プロモーション企画業務に従事。その後、㈱リクルート人材マネジメント室において人事業務等を歴任。2005年4月、有限会社インターブリード設立。マーケティング・PR(広報)のサポート、人事(主に中途採用)のサポート、マーケターのコミュニティ運営の他、アパレル会社の役員を務める。

    職歴

    • 有限会社インターブリード

      2005/4 在職中

    • 株式会社リクルート

      1990/8 2003/3

    • 株式会社メディアファクトリー

      1997/10 2001/3