グローバル採用(海外人財の直接採用)

  • ITインフラ(サーバ)
  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

・海外に直接出向き(インドネシア・台湾・ベトナム)日本語のできない外国人(グローバル人財)の採用を行った。

実績や成果

全社員が日本人だった企業を、4年で15%の社員が「日本語ができない外国人(グローバル人財)」にした

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

日本人の日本語力/組織の混乱の融合/採用手法の開拓・確立/インターンシップ手法の企画・実行/外国人(グローバル人財)の定着 等

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

人事全般の知見は高く持っています。

関連する論文やブログ等があればURL

https://r-hataraku.jp/company/event/seminar-2019-1-30/
https://r-hataraku.jp/company/event/seminar-2018-11/
http://mosaicwork.co.jp/archives/216
http://mosaicwork.co.jp/archives/226
https://www.businessinsider.jp/post-180963
https://meti-journal.jp/p/192/
https://www.pr-table.com/hde/stories/903
https://biz-journal.jp/2017/07/post_19971.html
https://www.vision-net.co.jp/morebiz/hde/
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO13544190R00C17A3L83000/
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO09758790Q6A121C1TJC000/
https://hr.wantedly.com/growth/hde1/
https://hr.wantedly.com/offer/hde2/

お役にたてそうと思うご相談分野

・中小企業の採用戦略
・採用弱者の戦略
・海外からの外国人(グローバル人財)直接採用手法
・外国人(グローバル人財)の採用手法
・外国人(グローバル人財)の社内定着
・日本人に対する英語力向上

地域

本社/東京(インドネシア・台湾・ベトナム・その他10カ国)

役割

日本語のできない外国人(グローバル人財)海外からの直接採用の人事企画責任者

規模

150人

期間
2013年 〜 2018年頃
関連する職歴
  • 株式会社HDE 人事部長
  • 株式会社HDE 人事部長

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社モザイクワーク / 取締役COO

プロフィール詳細を見る

職歴

  • 株式会社モザイクワーク /取締役COO

    2018/4 在職中

  • 株式会社ティーブリッジェズカンパニー /代表取締役社長

    2018/4 在職中

  • 株式会社資さん /人事企画室長

    2018/11 在職中

  • 株式会社HDE /人事部長

    2013/6 2018/3

  • 株式会社モザイクワーク /執行役員

    2017/5 2018/3

  • 株式会社HDE /人事部長

    2013/6 2018/3

  • 株式会社廣瀬商会 /副部長

    2012/2 2013/5

  • トヨタファイナンス株式会社 /マネージャー

    2008/6 2012/1

  • トヨタファイナンス株式会社 /加盟店部 加盟店グループ(東京) グループマネージャー

    2001/11 2008/4

  • NTTファイナンス株式会社 /事業企画部 リーダー

    1998/6 2001/10

  • 株式会社ジョイ精密 /社長補佐

    1998/1 1998/5

  • 株式会社ジェーシービー /情報ネットワーク事業部 係長

    1991/4 1997/12

他の経験