人事や給与に関するシステムの見直し・導入、人事施策や規定の作成・見直しについてお話しできます

  • システム・ソフトウェア開発(ERP)
  • コンサルタント/リサーチ

経験内容

具体的な経験の内容

・人事システムの見直しや導入のコンサルティング/ERPを始めとした人事システム導入/人事施策・人事規定見直しの支援。

実績や成果

・クライアントの業務効率改善、業務フロー最適化、コスト削減など。

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

・人事システムの導入効果を上げる為に業務フローや人事規定見直しをサポートした実績多数。

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

・人事領域25年の経験により、人事トレンド、製品知識、主要プレイヤーなどの情報に精通しています。

関連する論文やブログ等があればURL

お役にたてそうと思うご相談分野

人事給与システムの見直し・導入、システムの選定方法、人事給与規定の作成・見直しなどに幅広くアドバイスできます。

地域

東京

役割

コンサルタント

規模

約25年間のコンサル経験の中で担当クライアント数は約60社、クライアント規模は30人から5万人まで。

期間
2009年 〜 2016年頃