ベンチャー企業のHR領域全般、特に採用・人事制度設計について話せます

アドバイザー

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
・人事・採用部門の立ち上げ
・人事制度・報酬制度設計
・採用広報活動
・中途採用
・労務オペレーション設計
・社内規定策定・改訂

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・他社人事責任者・外部協力者・アドバイザーへの相談・ヒアリング
・全社員へのヒアリング

■その他
地域: 東京都
役割: 執行役員 経営企画本部長/人事責任者
規模: 50人

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氏名:開示前

インターネット関連の従業員80名規模のベンチャー企業の執行役員HR責任者として、人事評価・報酬制度設計、中途採用、採用候補、労務オペレーション設計、その他、広報ブランディング、全社タスクフォース推進など幅広く経験。

前職のマーサージャパン株式会社ではデータマネージメントチームのマネージャとしてデータプロダクト設計・アライアンス・海外駐在員人事制度の設計に関わる。

2019年6月より独立し、株式会社LIFE DESIGNINGを設立。企業の人事や働き方の自由化のサポート、働く個人の支援を行う。

■LIFE DESIGNING コーポレートサイト
https://life-designing.co.jp/


職歴

株式会社Life Designing

  • CEO 2019/6 - 現在

株式会社WACUL

  • 執行役員 2017/11 - 2019/6

マーサージャパン

  • シニアコンサルタント 2015/9 - 2017/10

ビービット

  • 2010/3 - 2015/9

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謝礼金額の目安

¥35,000 / 1時間

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