ベンチャー企業のHR領域全般、特に採用・人事制度設計についてお話できます

  • HR(コンサルティング)
  • コンサルタント/リサーチ

経験内容

具体的な経験の内容

・人事・採用部門の立ち上げ
・人事制度・報酬制度設計
・採用広報活動
・中途採用
・労務オペレーション設計
・社内規定策定・改訂

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

・他社人事責任者・外部協力者・アドバイザーへの相談・ヒアリング
・全社員へのヒアリング

地域

東京都

役割

執行役員 経営企画本部長/人事責任者

規模

50人

期間
2015年 〜 2017年頃

自己紹介

インターネット関連の従業員80名規模のベンチャー企業の執行役員HR責任者として、人事評価・報酬制度設計、中途採用、採用候補、労務オペレーション設計、その他、広報ブランディング、全社タスクフォース推進など幅広く経験。

前職のマーサージャパン株式会社ではデータマネージメントチームのマネージャとしてデータプロダクト設計・アライアンス・海外駐在員人事制度の設計に関わる。

職歴

開示前(決済前には開示されます)