人材が定着し経営幹部育つ～経営理念浸透コンサルティングについて話せます

店舗・施設経営をする中小・ベンチャー企業を対象とし、戦略的に理念を浸透させる専門家。
　これまで約150社の理念(クレド)構築・浸透に携わる。従来の強制アプローチによる浸透法に限界を感じる。「理解しているつもり」「やらされている」状態では何も組織は変わらない。
　そこで独自に9つの観点から“共感アプローチ”を開発し、「腹落ちしている」「実践している」状態へと変化させる方法を編み出した。導入先では3年間で「昇格者数2倍」「離職率35％DOWN」「入社希望者250％UP」「顧客の手紙5倍」といった成果を上げ、理念浸透を通じて「人材育成力」「定着率」「採用力」「顧客満足力」の向上に寄与している。