社員育成や組織人材マネージメントについて話せます
指示命令なしでも社員がやる気になり、一人一人を活かして大きな成果をあげることを得意としています。
多くの方と面談し、千人規模の組織をまとめて参りました。
占い師ではありませんが多少チャネリング的な事もできますので、「この社員さんにはこんな接し方を、こちらの社員さんにはこんな接し方を」とそれぞれの社員さんに合った具体的なアドバイスが可能です。
■その他
地域: 日本
役割: 人材育成、リーダー育成、組織マネージメント
規模: 千人
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職歴
職歴：開示前
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¥50,000~百貨店や小売店でのイベントブースで人だかりができる売り込み方をお話しできます。 その出店で人気が出て百貨店側から正式にテナントとして入らないかというお話しをいただきました。 ■その他 地域: 日本 役割: 現場経験 規模: 百貨店への来店客数
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¥50,000~■ 具体的な経験の内容 立ち上がったばかりのベンチャー企業にて完全新規顧客開拓のため大手企業の代表電話に飛び込み営業かけるBtoBテレアポ。 代表電話で断られずに担当者までつないでもらい、アポイントをとる。成約率の高い顧客を営業に繋ぐ。 ■ 実績や成果 半年で1億円規模の売り上げになりました。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 インサイドセールス。 ド新規飛び込み営業のコツ。 営業マン育成。 ■その他 地域: 日本 役割:法人向け飛び込みテレアポ 規模: 30人