就職・転職・創業までの一貫したキャリア形成（アップ・チェンジ）についてお話できます

一貫したキャリアについて、お話します。
・就職　→内資コンサルティング会社
・転職　→リクルート
・創業　→IT企業役員、学生支援会社筆頭株主、株式会社ヒューマンファースト代表取締役
　　　　　なお、ビジネスモデルは大阪府知事の表彰を受けています
全てを経験し、1,000名以上の方にアドバイスをしてきています。

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2005年より10年以上
どちらでご経験されましたか？: リクルートエージェント
学生支援団体「京縁」の立ち上げ
ヒューマンファースト
その時どのような立場や役割でしたか？: ・リクルートエージェント　→京都支社営業リーダーとして、学生支援団体「京縁」を立ち上げ。会の代表として、京都の大学生を中心とした就職のみならず、働き方・生き方についての支援。
・ヒューマンファースト　→代表として、企業向けのコンサルティングを行う傍ら、企業目線を踏まえたキャリアアドバイスを実施。また、独立分野においてはマンパワーグル―プで月1回、計30回以上の講演経験を持つ。2014年7月に実施された大阪府のビジネスプランコンテスト「第2回　大阪起業家スタートアッパー」では、564案件中3件の優秀賞に選出されている。
http://osaka-startupper.jp/contest/list/report002/
関連する論文やブログ等があればURLを教えてください: 2014年7月に実施された大阪府のビジネスプランコンテスト「第2回　大阪起業家スタートアッパー」では、564案件中3件の優秀賞に選出
http://osaka-startupper.jp/contest/list/report002/