ベトナムとの経済・文化交流についてお話ができます。工場運営や労務問題のお悩みについてお話ができます。

  • 製造業
  • 経営/管理部門
  • 経験内容

    具体的な経験の内容

    1985.01.01〜 ECU・ナビの生産準備、生産管理
    1997.01.01〜 安全管理、防災管理、交通安全管理
    2004.09.01〜 労働組合:従業員と会社の交渉窓口
    2009.01.01〜 総務部(田原):田原エリアの市役所・警察・地域住民等の渉外業務、寮・社宅・通勤バス等の福利厚生管理、人事労務管理
    2013.01.01〜 総務部(岡崎):岡崎・蒲郡エリアの市役所・警察・地域住民等の渉外業務、駐車場・通勤バス等の福利厚生管理、人事労務管理
    2014.06.10〜 総務部(本社):行政機関・商工会議所・警察等の渉外業務

    ビジネス環境の変化

    日本は少子高齢化の進展に伴い生産労働人口が急激に減少していきます。
    そのような環境変化の中、非正規社員・外国人労働者といかにうまく付き合っていくかが大切になってきます。
    また成長著しい東南アジアの成長を自社に取り込むことによって企業の継続的成長を目指す必要があります。

    お役にたてそうと思うご相談分野

    工場運営に関する分野(労務管理、地域渉外)
    ベトナム人技能実習生を受け入れたい方。
    ベトナムに進出したい会社、文化交流・経済交流したい方とお話することができます。
    (私のベトナム行政機関・主要企業の人脈を活用した分野でのお話になります)

    役割

    拠点責任者として官公庁・地域住民との渉外業務、 工場の食堂・駐車場などの福利厚生業務、

    規模

    従業員19000名(1000名から4500名/拠点)

    期間
    2009年 〜 2019年頃
    関連する職歴
    • アイシン・エィ・ダブリュ株式会社 主担当