イベント企画における経営者の経験について話せます
◆経験
国内外の法人、自治体のイベント企画。
地域振興、国際交流といった社会貢献型から、展示会、交流会、セミナーといった事業型まで、幅広く実際がございます。
◆規模感の例
音楽イベント:200〜4,000名(来場者数)
展示会:100〜500名(1企業のブース訪問数)
交流会:15〜50名(参加者数)
◆提供できること
イベント制作〜運営全般
クリエイティブ全般(動画・音楽など)
キャスティング
印刷・広告物のデザイン
LPの制作
SNSの運用、キャンペーン代行
◆事業HP
http://jaa.strikingly.com
■その他
地域: 東京、フィリピン
役割: プランナー兼経営者
規模: 法人個人あわせて20組が加盟
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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コミュニケーション、チームビルディング研修を提供できます
¥200,000~■ 具体的な経験の内容 アーティスト、営業、マーケティングの経験から、新卒や営業マン向けの研修を提供しています。 ■ 実績や成果 大手専門学校 大手音楽プロダクション 一般企業 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ロープレの不足や手法自体のバリエーション不足により通過儀礼的になっていた研修を、音楽を取り入れたトレーニングで実践的なコミュニケーション力が身についた。(アンケート結果により把握) ■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無 研修プログラムの開発などおこなっています ■ 関連する論文やブログ等があればURL 非公開 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 研修、教育
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ハイレベルな業務委託の人材を企業が活用する方法をお伝えできます。
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 ・採用に課題のある企業、売上を伸ばしたい企業の課題をヒアリングし、適切な人材を紹介 ・営業チームの研修 ・企業の求人のアドバイザリー ■ 実績や成果 ・三件に一件のマッチング率(社内トップ) ・契約継続率7割以上をキープ ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ・採用に苦戦しているクライアント企業は、マネジメント体制に課題があることが多いので、アドバイスを行い改善した。 ・必要な人材と求める成果に乖離があることが多いため、ヒアリングを行い、適切な人材の要件を設定した。 ■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無 週1〜4の業務委託人材の活用についてはパイオニア企業にジョインし、4年で売上20倍へグロースした内幕を把握しています。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・人材サービスの設計 ・キャリア教育の設計 ・働き方改革後の副業社員のマネジメント