企業研修の企画、研修プログラムの開発、講師

経験内容

企業研修（特に階層別研修）の全体設計から、企画・運営、プログラムの開発・ツール開発、講師養成・納品、実施後のフォローまでを、一括して提起しておりました。自身も講師として、開発・納品可能です（論理思考、課題解決など）

氏名・職歴の開示について

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職歴

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他の経験

マネジメント系研修における研修企画についてお話できます

階層別研修(役員〜新入社員まで)、機能別(マーケティング・営業、財務、生産、人事など)研修、論理的思考・論理的文書・コーチング・等のスキル・マインド系研修の企画 2008年〜2013年の5年間公益財団法人日本生産性本部

大規模複雑企業における次世代経営者育成についてお話できます

大手電機メーカーで次世代経営者養成プログラムの立ち上げから運営経験
階層別研修、タレントマネジメント設計
コーチングを軸としたマネジメント研修、その他ハラスメント、メンタルヘルス研修、キャリア開発研修の企画だけでなく、講師として登壇 2000年から幹部開発、階層別研修、タレントマネジメント 2008年からメンタルヘルス、キャリア開発研修株式会社パナソニック、株式会社ミスミグループ本社、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

社員のヒューマンスキル教育・階層別ビジネススキル教育ににおける教育プログラム開発/講師/人材教育コンサルティングサービスについて話せます

■ 新入社員教育研修・階層別ビジネススキル教育研修・EQ理論に基づくEQヒューマンスキル教育研修のプログラム開発と講師、人材教育コンサルティングとして人材教育新規事業の立ち上げ/管理支援・プログラム開発・人材教育事業責任者育成・講師育成、個人面談（EQプロファイリング）の経験を持ちます。

■ 株式会社富士通エフサス新入社員・中堅社員・リーダー社員、全国の富士ゼロックス販売会社営業職・SE職のEQ研修講師/営業の実績を積んで来ました。

■ フォローアップ研修の必要性を感じ、フォローアップ研修のプログラム開発でフォローアップ研修実施まで参加をいただくことができました。

■ EQGA公認プロファイラー資格取得者は全国で900人しかいない。公認講師の研修を受けるには希少です。

まずはお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。関東・長野・石川・大阪・岡山・山口・福岡・長崎・鹿児島役員経験・マネジメント経験・教育研修プログラム開発経験・講師・人材教育コンサルタント経験