人材業界(中途採用求人広告)における営業職のKPIについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
人材業界(中途採用求人広告)の営業職のマネージャーとして、チームメンバーを管理していました。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
人材業界(中途採用求人広告)における営業職のKPIの立て方、管理方法。

■その他
地域: 日本(東京)
役割: 管理職
規模: 社員数600名

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氏名:開示前

株式会社キャリアデザインセンターの中途採用向け求人広告事業部にて、メンバーとして法人営業、課長として法人営業チームのマネジメントをしておりました。求人広告、中途採用、の領域であれば、中小企業から東証一部上場企業まで、採用支援をしておりました。
2社目の株式会社ビザスクでは、コンサルティングファーム様のプロジェクト支援を行う事業部で実際の支援業務及びチームマネジメント、新規事業立ち上げ責任者、営業責任者に従事し、現在は事業会社様向けの新規事業立ち上げプロジェクトに従事しています。


職歴

株式会社ビザスク

  • スペシャリスト 2024/12 - 現在
  • プロジェクトマネージャー/ディレクター 2018/11 - 2024/11

株式会社キャリアデザインセンター

  • 課長 2014/4 - 2018/9

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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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