求人広告を通じた中途採用領域についてお話できます
■その他
地域: 日本
役割: 現場営業、課長として
規模: 10名程度のチーム、自社の会社規模は600名。クライアント規模は一桁から東証一部上場企業まで様々。
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職歴
株式会社ビザスク
- プロジェクトマネージャー/チームリーダー 2018/11 - 現在
キャリアデザインセンター
- 課長 2014/4 - 2018/9
中途採用での求人の出し方、ポイント、広告を利用する際のアドバイスを求人広告営業の目線からさせて頂きます。
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 求人広告営業として飲食業等のサービス業から技術開発職や工業系企業のニッチな経験者採用まで採用成功までお手伝いさせて頂きました。 ■ 実績や成果 採用難職種(経験者募集、有資格者募集)から100名規模の大人数の募集など多様なニーズに応える為最適なプランと広告でのアドバイスを行ってまいりました。 賞や具体的な実績も取得しておりますがここでは差し控えます ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 状況状態のヒアリングを通して採用の問題点と採用成功した後の発展まで確認させて頂きます。 その中でどういった採用方法が最適なのか、どう費用を抑えるのかアドバイスを行います。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 中途採用、求人広告運用についてのアドバイス。