デザイン組織についての組織戦略のお話ができます

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経験内容

具体的な経験の内容

デザイン部を数名の頃から立ち上げて会社の成長に合わせて、200名規模の組織までグロースさせました。

実績や成果

<組織デザイン>
ー組織ミッションの策定と浸透
ー評価制度の設計と導入
ー人材開発プログラムの開発と運用
ー人員計画の策定と採用戦略(主に中途と第二新卒)

地域

東京

役割

役員代理として、組織デザイン(査定評価/配置/人材開発/採用戦略)を担当

期間
2014年 〜 2018年頃
関連する職歴
  • 合同会社DMM.com 役員代理
  • 株式会社メルカリ デザインプログラムマネージャー

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社メルカリ / デザインプログラムマネージャー

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自己紹介

DMM.comでは前職での起業経験、事業の立上げ経験を買われて、事業開発、組織デザインの文脈で、幹部候補として入社。デザイン部立ち上げを行い、その中で本質的なブランディングの推進、情報設計を基軸とした改善提案や外部研修など業務の幅を広げており、現在は取締役の補佐(本部長級)として、事業企画、コミュニティデザイン、ミッションとして業務を行っておりました。

また、パラレルとしてcreww studioの事業責任者としてサービス立ち上げ、CREATIVE Xというクリエイティブカンファレンスの主催を行なっております。

職歴

  • 株式会社メルカリ /デザインプログラムマネージャー

    2018/10 在職中

  • 合同会社DMM.com /役員代理

    2014/6 2018/9

  • 株式会社CS /代表取締役

    2012/4 2014/10