人材エージェント・人事

人事責任者としてベンチャーからグローバル企業までを経験。現在は、起業し、人材エージェントを経営。

・人事企画、制度設計、評価の仕組み
業界・規模間の違う企業（証券、アパレル、コンサル、医療・介護）にて、人事企画・制度の構築を行いました。
各企業が抱える課題に対して、採用から退職までの一連の流れの中で、対応することが可能です。

・採用
グローバルでの要員計画、採用オペレーションの落とし込みなどの経験が豊富です。
現在は、人材エージェントを経営しており、ダイレクトリクルーティング等に強みがあります。

・システムへの強み
エンジニアとしての経験もあり、人事システムの導入、改変も行ってきております。

■その他
地域: 東京
役割: 人事責任者としてベンチャーからグローバル企業までを経験。起業し、人材エージェント企業を経営。
規模: 起業～従業員6万人