M&A後の新オーナーと既存スタッフの組織づくりについて話せます

初めまして！
y&c Co.（ワイアンドシーカンパニー）の大西と申します。
コンサルティング事業と働く女性の個人相談をしております。

〈略歴〉
アパレル最大手(株)ワールドに入社。
有名ブランド（社内売上トップ1）で都内百貨店などで販売員としてスタート。半年後、実力が認められて異例の出世。管理職になる。
配属店舗は、ブランド売上ランキングは全国約130店舗中常にTOP10入り。
接客の他に、スタッフ教育、売上予算管理、VMD、商品管理、顧客管理等最大手企業のマニュアルを学び経験する。

有名アパレルブランドにて、広報、PRへ転職。
有名雑誌のタイアップ企画進行、スタイリストさんへ洋服の貸出業務、有名モデルさんを起用した自社ブランドのポスター企画進行、ファッションショー・展示会の企画アテンド、通販事業も担当。

IT企業にヘッドハンティングされ、転職。
アパレル通販新規事業部にて、新規事業立ち上げメンバーとして営業、MD、カスタマー対応、スタッフ教育を中心にゼネラリストとして活躍。

独立（飲食店）を考え、夜の仕事（クラブホステス）へ修行として転職。1年間毎月売上No.1。営業、セルフブランディングなど、昼の仕事では学べない貴重なことを沢山学ぶ。

30歳を機に美容業界へ転職。美容室・ネイルを運営している本社にて、M&A後（美容室10店舗、東京・千葉・北海道）のマーケティング・ブランディング（インナー・アウター）リーダー職に就く。
既存店舗全てのブランディング、マーケティングをする。会社全体・本社・店舗のブランディング、マーケティング戦略、商材選定、コンセプト企画立案進行、HP企画立案、スタッフ教育、財務、経営企画、広報、PR等。
また、新店舗開発、新規事業他も担当。
仕事中に子宮内膜症を発症。治療専念のため退職して休養に入る。

これまでのキャリアと闘病経験を生かし、2018年にy&c Co.（ワイアンドシーカンパニー）創業。
●企業向け女性活躍コンサルティング
コンセプト【全ての女性が働きやすい社会へ】
休暇制度（育休・産休・生理休暇）が当たり前に取得できるように、
労働環境整備、専門相談窓口、研修（勉強会）、経営課題と問題他をコンサルティング
●ダイバーシティ&インクルージョンコンサルティング
コンセプト【遠慮はしない。配慮しよう】
腫れ物にさるような対応ではなく、ご本人の事情を細かく聞いてどんなサポートや配慮が必要なのか、またどんな仕事や働き方が可能なのかを把握することが成功となります。
●女性管理職増加コンサルティング
コンセプト【女性管理職増加の答え（ヒント）は現場の従業員の方々が持っています】
女性活躍/ダイバーシティ&インクルージョン内容や経営コンサルティングとのコラボもしていきます。
●女性活躍/ダイバーシティ&インクルージョン担当者専用コンサルティング
コンセプト【普段のお悩みをぜひお聞かせください】
企業内で専門部署を担当されている方や経営陣、人事担当者専用のコンサルティングになります。
●経営コンサルティング
コンセプト【1社でも多く100年企業へ】
接客・スタッフ教育・予算、売上管理、戦略・営業・MD・VMD・PR・通販事業
経営企画・事業計画・新事業計画・マーケティング・ブランディング（アウター、インナー）
財務・人事・採用・新人研修・マニュアル作成・スタッフ教育・ビジネスマナー・新店舗開発等
●M&A後コンサルティング
コンセプト【上っ面な組織からの脱却】
新オーナー（経営陣）と従業員の調整、仲介、組織開発、ブランディング（アウター、インナー）
●働く女性個人相談
コンセプト【もう十分悩んできたあなたへ。切実な悩みを一緒に考えて解決しましょう】
育休などの復帰後の働き方の相談、キャリア相談、持病や子育てなどと仕事との両立相談

ビザスクでは、よく美容室業界についてのスポットコンサルのご依頼を受けております。
美容業界はもちろん、他の業界もコンサルティング経験がありますのでお問い合わせください。
また、女性活躍コンサルティング事業などもおこなっておりますので、女性管理職増の問題など、
企業内での課題や問題も受け付けております。
面談可能日は、12時～17時の平日/週末どちらでも大丈夫です。
お気軽にご連絡お待ちしております。