上場企業からベンチャー企業まで人事担当者を歴任してきました。について話せます

・朝礼(従業員のモチベーションを引き出す)
・給与計算
・賞与計算
・人事異動手続き
・労組との協議
・コンプライアンスの徹底
・新卒採用(高卒、大卒)
・中途採用
・労働災害の再発防止(災害横展開活動)
・社員教育
・辞令発行
・技能講習管理
・人員統計資料の作成(部署ごとに人員バランスをまとめる資料です)
・決裁書の立案
・勤怠管理の業務
・安全衛生担当　ＩＳＯ・オーサスの監査対応
・労働基準監督署の監査対応（長時間労働、安全方面）
・消防署の監査対応（防災）
・新入社員研修
・人事制度の提案
・人事制度の社員への説明業務
・派遣社員の採用業務
・安全衛生業務
・工場営繕業務
・ヒヤリハット・KYの取りまとめ
・社会保険・労働保険の手続き
・長時間残業者への健康相談などの労務管理
・安全衛生委員会の運営(企画、立案、運用まですべて)
・教育(リスクアセスメント、有機溶剤教育、職長教育、労働問題)
・社員の解雇(音信不通・暴力・金銭トラブル)
・再雇用制度
・制度立案(フレックス勤務、昼食補助)
・防災訓練シナリオ作成
・危機管理体制構築
・工場黒字化活動(省エネ活動)
・工場設備の改修、新築
・クーリングオフ対応(200名程度)
・パソコンのセッティング、メールアカウント管理、パソコントラブル対応などのIT管理責任者
・エクセル、ワード、パワーポイントの勉強会講師
・36協定勉強会 講師担当 管理監督者向け
・労働基準法勉強会 講師担当 管理監督者向け
・労働時間削減プロジェクト 事務系
・新入社員教育
・棚卸など資産の管理
☆動物の死骸処理 《保健所と警察への連絡》
☆春の全国交通安全運動
☆設備安全点検
☆歩車分離
☆職場安全パトロール
☆鳥害の対応
★梱包ライン、熱処理ライン、ショットピーニングラインなど製造経験
☆工場の衛生状態管理
☆給食委員会
☆工場暑熱、寒冷対策
☆トップメッセージ展開
☆休憩室などの福利厚生施設の建設業務（施工管理含む）
☆社内携帯電話導入
☆リスクアセスメント運用
☆防災訓練企画・実施
☆契約書作成
☆人員計画（5年単位のローリング計画）
☆緑地面積確保
☆設備保全
☆劇薬指定有機溶剤の選別（工場内導入可否判断）
☆労働者派遣受け入れ契約書締結
☆環境改善活動
☆工場内防火扉新設
☆マイナンバー対応
☆ワードプレスによるホームページ管理
☆PHPでの簡単なプログラミング補助
★休憩室新設〔企画、立案、予算取り、役員会承認、完成まで全ての工程を1人でやりきりました〕

■その他
規模: 2500名
地域: 東京都、大阪、兵庫県、京都
役割: 係長