新卒採用をメインに、人事業務全般に携わっています。について話せます

■ 具体的な経験の内容
・新卒採用計画立案
・予算策定
・インターンシップ運営（短期・長期）
・採用面接
・面接日程調整
・筆記テスト、webテストの実施（導入検討から）
・内定者フォロー
・ツール、媒体：Slack、HERP、Green、Wantedly、OpenWork等

総務、労務を少し

■ 実績や成果
・2017年入社　5名
・2018年入社　4名
・2019年入社　7名
・2020年入社　6名
・2021年入社　11名
・2022年入社　14名
・2023年入社　14名
・2024年入社　12名
・2025年入社　16名目標で採用活動中

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・エンジニア採用
・デザイナー採用
・新卒採用
・エージェントを使った中途採用
・人事業務全般
・その他新卒周りいろいろ

■その他
地域: 東京本社
役割: 現場担当者
規模: 社員数200名弱、年間採用人数5～10名